노동법률자문
노동법률자문
직원의 채용부터 교육, 임금, 상벌, 해고에 이르기까지 발생하는 인사노무 관리상의 각종 문제점을 미연에 방지할 수 있도록 인사·노무 관리와 관련된 법률 자문과 고용노동부 지침 등에 대한 안내 및 회사의 문의 사항에 대하여 신속히 답변하고, 문제점에 대한 해결 방안을 제시합니다.
노동법률자문의 필요성
노동관련 법률 위반사항 등의 사전 예방
노동관련 법률은 타법에 비해 개정이 빈번하며, 행정 감독이 자주 이루어집니다. 이에 위반 사항을 알지 못하고 진정·고소·고발이 발생하기 쉽습니다. 선율노무법인은 자문을 통해 법률 개정 사항을 신속하게 파악하고, 기업에 적용되는 개정안을 개정 법률 시행 시기 전에 정리하여 제공합니다.
최저임금 인상 및 통상임금 문제 등에 따른 임금테이블 검토
최저임금 인상과 통상임금 문제 등의 검토를 통해 임금테이블이 적법하고 적정하게 되어 있는지의 검토가 필요합니다. 근로시간 분석과 개인별 근속 및 업무에 따른 급여 책정 및 임금 항목별 통상임금 검토를 통해 이루어지며 전문가의 확인이 필요한 사안입니다.
노동사건 발생 대처
온라인, 전화 등을 통해 상시 상담을 제공합니다. 근로복지공단 출신 경험 있는 노무사의 자문 대처를 통해 노동 사건화 되는 것을 방지할 수 있습니다.
법률자문의 주요분야
법률자문의 서비스 내용
임금체계 검토, 분석 (기본급과 최저임금, 통상임금, 평균임금과의 관계 등) 및 근로시간, 채용, 해고 등 제반 노사문제에 대한 체계적 기반 구축
취업규칙, 근로계약서, 임금대장, 각종 부속규정(사규 등)의 검토 및 작성, 각종 법정 구비서류의 일제 정비
산재 발생 시 산재보상 및 민형사상 제반 처리 대책 자문
노동행정 관련 각종 신청 보고서 등의 자문
노무관리진단 : 전문적이고 체계적으로 현행 인사노무관리체제의 문제점을 분석하고, 효율적인 관리 및 교육을 위한 제반 대책 수립
노동관련 변경된 판례, 개정 법률, 노동행정지침 변경 시 신속하고 정확한 정보 제공
노사관계 진단 및 전략적 노사관계 운용 방안 자문
급여 아웃소싱
선율노무법인은 임금 지급 관련 제반 업무와 4대보험 업무를 대신 수행해드립니다.
기대효과
노무사 및 세무회계 전문 직원을 통한 안정적이고 체계적인 급여 관리
연봉에 관한 보완 유지를 통한 조직문화 관리
기업의 업무 효율성 증대 및 비용 절감 효과
대행 업무
급여관리
· 일용직, 단시간 근로자 급여 관리 (주휴 수당, 시간 외 수당 등)
· 월급제, 연봉제 등 급여 형태에 따른 산정 및 관리
· 법정 제수당 (시간 외 수당, 연차 수당 등) 산정 및 관리
· 상여금, 성과급 산정 및 관리
· 급여 대장 작성 및 제공
4대보험 관리
· 고용, 산재, 건강, 국민연금 등 자격 취득 및 상실 신고
· 이직확인서 작성 및 신고
· 보수총액 신고 및 보수월액 변경신고
· 일용직, 단시간 근로자 4대보험 신고 및 관리
· 월별 4대보험 고지내역 검토 및 안내
· 사업장 고용산재보험 가입증명원 및 완납증명서 발급 대행
퇴직금 및 퇴직연금관리
· 재직자 및 퇴직자 명단 관리
· 퇴직금 및 퇴직소득세 산정
· 퇴직연금 가입형태별 퇴직연금 불입금 산정
연차 관리
· 개인별 발생 연차산정 및 연차수당 산정
· 퇴직 등 평균임금 산정 사유 발생 시 연차수당 포함여부 검토
인적 관리
· 근로자 입사 및 연봉 계약시 근로계약서 작성
· 출산육아기 휴직자 발생시 고용지원센터 확인서 작성 제공
· 각종 제증명 발급 : 재직증명서, 경력증명서, 퇴직증명서 등
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